Contestația împotriva deciziei de concediere Este o acțiune personală prin care se urmărește anularea deciziei de concediere pentru nerespectarea condițiilor de formă sau de fond prevăzute de lege pentru acest act juridic specific dreptului muncii. Deciziile de concediere reprezintă actul … [Citeşte mai departe...] despreContestația împotriva deciziei de concediere (Legea 53/2003 și Legea nr. 62/2011) NEW
Drepturi salariale
CONTESTAȚIE DECIZIE DE CONCEDIERE ÎN 2022- SOLUȚIE OBȚINUTĂ DE AVOCAT SPECIALIZAT DIN CABINETUL CÂNDEA LAW OFFICE
În cadrul acestui articol am ales să vă prezentăm una dintre hotărârile obținute de avocatul specializat în Asigurări sociale din cadrul Cabinetului individual de avocat Cândea Law Office. În speță, cauza promovării contestației deciziei de concediere a fost dat de faptul că această decizie nu a … [Citeşte mai departe...] despreCONTESTAȚIE DECIZIE DE CONCEDIERE ÎN 2022- SOLUȚIE OBȚINUTĂ DE AVOCAT SPECIALIZAT DIN CABINETUL CÂNDEA LAW OFFICE
Concedierea abuzivă
Uneori, în desfășurarea activităților curente, salariații sunt prejudiciați în raporturile cu angajatorii, fiind victimele unor decizii de concediere emise în mod abuziv. În următorul articol ne propunem să prezentăm, pe scurt, ce trebuie să conțină o decizie de concediere pentru a fi legal … [Citeşte mai departe...] despreConcedierea abuzivă
Drepturile salariale – acțiune în instanță în baza dispozițiilor din Legea 53/2003
Drepturile salariale - obține în instanță obligarea angajatorului la plata acestora Adeseori angajatori nu își îndeplinesc obligațiile față de salariați prin întârzierea sau refuzul nejustificat a plății drepturilor salariale conform dispozițiilor cuprinse în contractul individual sau … [Citeşte mai departe...] despreDrepturile salariale – acțiune în instanță în baza dispozițiilor din Legea 53/2003
Salariul – câștigarea drepturilor salariale în instanță în termen de 3 ani
Salariul - considerații generale Angajatori au obligația legală și contractuală de a plăti salariul cel puțin o dată pe lună. Împotriva neîndeplinirii acestei obligații, angajați se pot adresa instanței judecătorești pentru obligarea angajatorului la îndeplinirea acestei obligații. … [Citeşte mai departe...] despreSalariul – câștigarea drepturilor salariale în instanță în termen de 3 ani