Clauze specifice. Introducere. Clauzele specifice din contractul individual de muncă sunt acele clauze prin care părțile își pot asuma și alte obligații în afara celor prevăzute în Codul Muncii, fără a depăși condiția legalității sau a proporționalității. Plecând de la caracterul convențional al … [Citeşte mai departe...] despreClauze specifice în contractul de muncă 2023
Încheierea și derularea raporturilor de muncă
MOBBING – Hărțuirea la locul de muncă în 2023 – EXTRA
Hărțuirea la locul de muncă – mai des întâlnită decât se crede Hărțuirea la locul de muncă denumită și mobbing, poate fi definită drept orice conduită abuzivă, prin gesturi, cuvinte, atitudini care aduc atingere, prin caracterul lor sistematic sau prin repetare, demnității ori integrității … [Citeşte mai departe...] despreMOBBING – Hărțuirea la locul de muncă în 2023 – EXTRA
CONTESTAȚIE DECIZIE DE CONCEDIERE ÎN 2022- SOLUȚIE OBȚINUTĂ DE AVOCAT SPECIALIZAT DIN CABINETUL CÂNDEA LAW OFFICE
În cadrul acestui articol am ales să vă prezentăm una dintre hotărârile obținute de avocatul specializat în Asigurări sociale din cadrul Cabinetului individual de avocat Cândea Law Office. În speță, cauza promovării contestației deciziei de concediere a fost dat de faptul că această decizie nu a … [Citeşte mai departe...] despreCONTESTAȚIE DECIZIE DE CONCEDIERE ÎN 2022- SOLUȚIE OBȚINUTĂ DE AVOCAT SPECIALIZAT DIN CABINETUL CÂNDEA LAW OFFICE
Drepturile salariale – acțiune în instanță în baza dispozițiilor din Legea 53/2003
Drepturile salariale - obține în instanță obligarea angajatorului la plata acestora Adeseori angajatori nu își îndeplinesc obligațiile față de salariați prin întârzierea sau refuzul nejustificat a plății drepturilor salariale conform dispozițiilor cuprinse în contractul individual sau … [Citeşte mai departe...] despreDrepturile salariale – acțiune în instanță în baza dispozițiilor din Legea 53/2003