Pensia va fi recalculată ca urmare a intrării în vigoare a Legii nr. 127/2019
În anul 2021 va începe procesul de recalculare a pensiilor. Această recalculare va dura după calculele noastre aproximativ 24 de luni. Din păcate înlăturarea inechităților din sistemul de pensii va fi posibilă abia după intrarea în vigoare a Legii nr. 127/2019, respectiv septembrie 2023.
Ordonanța de urgență nr. 8/2021 prevede următoarele modificări privind noua lege a pensiei, neintrată momentan în vigoare.
Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 563 din 9 iulie 2019, cu modificările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
1.La articolul 86 alineatul (2), litera c) se modifică şi va avea următorul cuprins:”c) începând cu anul 2022 valoarea prevăzută la lit. b) se majorează cu rata medie anuală a inflaţiei, la care se adaugă cel mult 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuţi în anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicaţi de Institutul Naţional de Statistică. Majorarea şi data de acordare se stabilesc anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.”
2.La articolul 86, alineatele (3)-(8) se abrogă.
3.La articolul 182 alineatul (1), partea introductivă se modifică şi va avea următorul cuprins:”Art. 182(1) Prezenta lege intră în vigoare la data de 1 septembrie 2023, cu excepţia:”
4.La articolul 182 alineatul (1), după litera b) se introduce o literă nouă, litera b1), cu următorul cuprins:”b1) art. 86 alin. (2) lit. c) care intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2022;”
Pensia – dispoziții legale aplicabile din Legea 127/2019
Însă, aparent o serie de dispoziții din noua lege a pensiilor ar fi în vigoare în prezent.
Astfel, dispozitiile cuprinse in O.U.G 135/14.08.2020 prevad urmatoarele:„ La articolul 86 alineatul (2) din Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 563 din 9 iulie 2019, cu modificările ulterioare, litera b) se modifică și va avea următorul cuprins:
b) la data de 1 septembrie 2020 – 1.442 lei;”
Astfel prin prezenta O.U.G de rectificare bugetara, a fost majorat punctul de pensie, începând cu 1 septembrie 2020, de la 1265 lei la 1442 lei, o crestere de aproximativ 14%.
Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii urmează să intre în vigoare la data de 01 septembrie 2023, însă câteva dintre prevederile legale intră în vigoare odată cu publicarea în Monitorul Oficial, printre care si majorarea punctului de pensie.
Este vorba despre art. 86 alin. (2) lit. c) care intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2022 care prevede că valoarea prevăzută la lit. b) (actualul punct de pensie de 1442 lei) se majorează cu rata medie anuală a inflaţiei, la care se adaugă cel mult 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuţi în anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicaţi de Institutul Naţional de Statistică. Majorarea şi data de acordare se stabilesc anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.”
Legea nr. 127/2019, mai sus menţionată, a fost prorogata şi unele articole abrogate prin ordonanţe de urgenţă, ordonanţe emise de Guvernul României fără a respecta reglementările impuse de Constituţia României. Legea nr. 127/2019 este o lege organică aşa cum este definită la art.73(3) lit. p din Constituţia României şi nu poate face obiectul unei ordonanţe de urgenţă. Art. 61(1) din Constituţia României, stipulează că Parlamentul este organul reprezentativ suprem al poporului român şi unica autoritate legiuitoare a ţării.
Pensia raportat la OUG 8/2021
Prin OUG nr.8/2021 se amâna şi majorarea punctului de pensie, acesta se menţine la nivelul de 1442 lei, astfel cum a fost majorat prin OUG nr. 135/2020 cu privire la rectificarea bugetului de stat pe anul 2020, modificarea unor acte normative şi stabilirea unor măsuri bugetare, iar începând cu anul 2022 valoarea punctului de pensie se va majora cu rata medie anuala a inflaţiei, la care se adaugă cel mult 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat, cuantumul efectiv al majorării şi data de acordare urmând a se stabili prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Cuantumul pensiei se determină prin înmulţirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie. La determinarea cuantumului pensiei, fracţiunile de leu se întregesc la un leu in favoarea pensionarului.
Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determina prin împărţirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare, prevăzut in anexa nr. 5 sau,după caz, anexa nr. 6.
In cazul persoanelor care realizează stagii de cotizare in mai multe situaţii, pentru care legea prevede stagii complete de cotizare diferite, punctajul mediu anual se determina prin insumarea punctajelor medii anuale calculate corespunzător stagiilor complete de cotizare prevăzute de prezenta lege, pentru fiecare dintre situaţiile respective.
La calcularea punctajului mediu anual, a punctajului anual si a punctajului lunar se utilizează 5 zecimale.
Punctajul anual al asiguratului se determina prin impartirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate in anul calendaristic respectiv.
Punctajul lunar se calculează prin raportarea câştigului salarial brut/solda bruta sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale, la câştigul salarial mediu brut din luna respectiva, comunicat de Institutul Național de Statistică.
Conform art. 102 din Legea nr. 263/2010 , valoare puncului de pensie este :
(1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, valoarea punctului de pensie este de 732,8 lei.
(2) Valoarea punctului de pensie se majorează anual cu 100% din rata inflaţiei, la care se adaugă 50% din creşterea reală a câştigului satarial mediu brut, realizat pe anul precedent.
(3) în situaţia în care unul dintre indicatorii prevăzuţi la alin. (2), realizaţi pe anul precedent, are valoare negativă, la stabilirea valorii punctutui de pensie se utilizează indicatorul cu valoare pozitivă.
(4) în situaţia în care indicatorii prevăzuţi la alin. (2), realizaţi pe anul precedent, au valori negative, se păstrează ultima valoare a punctului de pensie.
(5) începând cu anul 2021, valoarea punctului de pensie se majorează anual cu 100% din rata inflaţiei, ta care se adaugă 45% din creşterea reală a salariului mediu brut, realizate pe anul precedent. Procentul din creşterea reală a salariului mediu brut, luat în considerare la majorarea anuală a valorii punctului de pensie, se reduce gradual cu câte 5% în fiecare an.
(6) începând cu anul 2030, valoarea punctului de pensie se majorează anual cu 100% din rata inflaţiei realizată pe anul precedent.
Astfel , valoarea punctului de pensie se stabileşte in conformitate cu prevederile art. 102 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
Începând cu anul 2021, valoarea punctului de pensie se majorează anual cu 100% din rata inflaţiei, la care se adaugă 45% din creşterea reală a salariului mediu brut, realizate pe anul precedent. Procentul din creşterea reală a salariului mediu brut, luat în considerare la majorarea anuală a valorii punctului de pensie, se reduce gradual cu câte 5% în fiecare an.
Începând cu 1 septembrie 2020 valoarea punctului de pensie este de 1442 lei.
Conform Articolul 42 din OUG nr. 135/2020 se stabileşte clar faptul ca: “La articolul 86 alineatul (2) din Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, publicată în Monitorul Oficial al României. Partea I. nr. 563 din 9 iulie 2019, cu modificările ulterioare, litera b) se modifică si va avea următorul cuprins: b) la data de 1 septembrie 2020 – 1442 lei;”
Punctul de pensie precum şi modul de calcul al pensiei este stabilit de către legiuitor prin act normativ şi nu poate fi modificat decât în aceleaşi condiţii, instanţa neavând nici un atribut în acest sens, astfel încât obligarea casei de pensii să procedeze la recalcularea pensiei prin raportare la un alt punct de pensie, ar echivala cu depăşirea atribuţiilor puterii judecătoreşti.
Aplicării dispoziţiilor legii nr. 127/2019, fără a se ţine cont de ordonanţele de urgenţă emise de Guvern, aratăm că ordonanţele de urgenţă atâta vreme cât sunt în vigoare au caracter de lege şi se impune aplicarea dispoziţiilor din cuprinsul acestora, iar câtă vreme prin OUG 8/2021 s-a prevăzut că legea 127/2019 va intra în vigoare în data de 01.09.2023, cu excepţiile menţionate în cuprinsul ordonanţei de urgenţă, excepţii în care nu este prevăzut şi conţinutul art. 91 alin. 5
Consultanță în vederea depunerii dosarului pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă
Depunerea dosarului în vederea obținerii pensiei pentru limită de vârstă se poate depune înainte cu două luni de împlinirea vârstei de pensionare, iar drepturile vor fi stabilite de la data depunerii dosarului. Decizia pentru stabilirea drepturilor de pensie se va emite în termen de 45 de zile de la data depunerii cererii la casa de pensii din circumscripția solicitantului.
Pentru mai multe informații avocații specializați în asigurări sociale din cadrul Cabinetul vă pot răspunde punctual la întrebările dumneavoastră în timp util. Pentru a ne contacta puteți să ne trimiteți un mesaj la următorul link.
Avocații din cadrul Cabinetului Candea Law Office vă pot întocmi și depune dosarul de pensionare pentru a vă asigura că veți beneficia de toate drepturile de pensionare cuvenite potrivit legii.