{"id":795,"date":"2021-11-20T19:10:42","date_gmt":"2021-11-20T19:10:42","guid":{"rendered":"https:\/\/candealawoffice.com\/?p=795"},"modified":"2023-11-12T12:25:22","modified_gmt":"2023-11-12T10:25:22","slug":"adeverinta-eliberata-de-angajator-in-vederea-pensionarii-conform-legii-263-2010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/adeverinta-eliberata-de-angajator-in-vederea-pensionarii-conform-legii-263-2010\/","title":{"rendered":"Adeverin\u021ba eliberat\u0103 de angajator \u00een vederea pension\u0103rii conform Legii 263\/2010"},"content":{"rendered":"\r\n

Adeverin\u021ba privind activitatea \u00een munc\u0103 eliberat\u0103 de angajator<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00centocmirea dosarului de pensionare este o prim\u0103 etap\u0103 deosebit de important\u0103, av\u00e2nd efecte \u00een stabilirea drepturilor de pensionare. Astfel, \u00een m\u0103sura \u00een care v\u0103 asigura\u021bi de veridicitatea \u0219i legalitatea \u00eenscrisurilor (adeverin\u021bellor) privind activitatea \u00een munc\u0103 v\u0103 cre\u0219te\u021bi exponen\u021bial \u0219ansele ca \u00een stabilirea drepturilor de pensionare s\u0103 fie valorificate toate veniturile pentru care au fost pl\u0103tite contribu\u021biile la asigur\u0103rile sociale de stat.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Pe l\u00e2ng\u0103 actele de stare civil\u0103, este necesar\u0103 \u0219i o serie de acte care conduc la stabilirea vechimii \u00een munc\u0103 \u0219i a stagiului de cotizare. Atragem aten\u021bia c\u0103 exist\u0103 o diferen\u021b\u0103 \u00eentre vechimea \u00een munc\u0103 \u0219i stagiul de cotizare. \u00cen func\u021bie de tipul de pensie pentru care se aplic\u0103, precum \u0219i tipul de activitatea \u00een munc\u0103 \u00eenscrisurile necesare difer\u0103.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Veniturile ob\u021binute conform adeverin\u021bei eliberate trebuie s\u0103 fie incluse \u00een baza de calcul a pensiilor, \u00een conformitate cu principiul contributivit\u0103\u021bii prev\u0103zut \u00een Legea nr. 263\/2010 art. 2 lit. c indiferent dac\u0103 au avut caracter permanent sau nu, \u00eentruc\u00e2t conform Deciziei nr. 19\/2011 si Deciziei nr. 19\/2012 pronun\u021bate de \u00cenalta Curte de Casa\u021bie \u0219i Justi\u021bie, acestea trebuie valorificate dac\u0103 au fost pl\u0103tite contribu\u021biile la asigur\u0103rile sociale de stat.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"Grup<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Condi\u021biile legale pentru valorificarea adeverin\u021bei privind activitatea \u00een munc\u0103<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Atestarea de c\u0103tre unitatea angajatoare este expresa \u0219i  conform dispozitiilor art. 34 alin. (5) din Codul muncii prevede urm\u0103toarele: \u201cLa solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat s\u0103 elibereze un document care s\u0103 ateste activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 de acesta, durata activit\u0103\u0163ii, salariul, vechimea \u00een munc\u0103, \u00een meserie \u015fi \u00een specialitate.<\/em>\u201d  Acest document de cele mai multe ori const\u0103 \u00een eliberarea unei adeverin\u021be.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

De asemenea art. 7 alin. (5) din HG 905\/2017 mentioneaza ca \u201cLa \u00eencetarea activit\u0103\u0163ii salariatului, angajatorii au obliga\u0163ia s\u0103 \u00eei elibereze acestuia o adeverin\u0163\u0103 care s\u0103 ateste activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 de acesta, durata activit\u0103\u0163ii, salariul, vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00een specialitate, precum \u015fi un extras din registru.\u201d, iar alin. (6) \u201cLa solicitarea scris\u0103 a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obliga\u0163i s\u0103 \u00eei elibereze acestuia un extras din registru, datat \u015fi certificat pentru conformitate, sau o adeverin\u0163\u0103 care s\u0103 ateste activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 de acesta, durata activit\u0103\u0163ii, salariul, vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00een specialitate, astfel cum rezult\u0103 din registru \u015fi din dosarul personal, \u00een termen de cel mult 15 zile de la data solicit\u0103rii.\u201d<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00cen acest sens, art. 125 din HG nr. 257\/2011 prevede expres c\u0103: angajatorii sau orice al\u021bi detin\u0103tori de arhive sunt direct r\u0103spunzatori, \u00een conditiile legii, de legalitatea, exactitatea \u0219i corectitudinea datelor, elementelor \u0219i informa\u021biilor pe care le \u00eenscriu, \u00een baza documentelor de\u021binute, \u00een adeverin\u021bele pe care le elibereaz\u0103 \u00een vederea stabilirii, recalcul\u0103rii sau revizuirii drepturilor de pensie.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Pe de alt\u0103 parte, potrivit art. 158<\/a> al.6 \u015fi 7 din Legea 263\/2010<\/a> , modificat\u0103 \u015fi completat\u0103 prin Legea 172\/2016<\/a>:\u201d (6) \u00cen situa\u0163ia \u00een care exist\u0103 suspiciuni cu privire la legalitatea \u00eencadr\u0103rii activit\u0103\u0163ii \u00een grupele I \u015fi\/sau a II-a de munc\u0103, angajatorii sau orice al\u0163i de\u0163in\u0103tori legali de arhive sunt obliga\u0163i s\u0103 pun\u0103 la dispozi\u0163ia Casei Na\u0163ionale de Pensii Publice \u015fi\/sau a caselor teritoriale de pensii, dup\u0103 caz, la solicitarea acestora, documentele \u00eentocmite anterior datei de 1 aprilie 2001 pe baza c\u0103rora s-au eliberat adeverin\u0163ele care atest\u0103 \u00eencadrarea persoanelor \u00een fostele grupe I \u015fi\/sau a II-a de munc\u0103, \u00een vederea verific\u0103rii respect\u0103rii legisla\u0163iei \u00een domeniu.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

(7) \u00cen situa\u0163ia \u00een care, ca urmare a verific\u0103rilor prev\u0103zute la alin. (6), se constat\u0103 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legisla\u0163iei privind \u00eencadrarea \u00een grupe superioare de munc\u0103 sau nu sunt prezentate documentele care au stat la baza eliber\u0103rii adeverin\u0163elor, perioadele respective sunt valorificate ca vechime \u00een munc\u0103\/stagiu de cotizare \u00een condi\u0163ii normale de munc\u0103.\u201d<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

La calcului drepturilor de pensie sunt necesare a fi avute <\/strong>\u00ee<\/strong>n vedere <\/strong>\u0219<\/strong>i aceste venituri <\/strong>\u00eentruc\u00e2t<\/strong> legiutorul nu enumer<\/strong>\u0103<\/strong> <\/strong>\u00ee<\/strong>n mod expres sporurile ce trebuie avute <\/strong>\u00ee<\/strong>n vedere la stabilirea drepturilor de pensie, ci doar indica criteriile ce permit determinarea acestora.<\/strong><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"<\/figure><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Decizia pronun\u021bat\u0103 de \u00cenalta Curte de Casa\u021bie \u0219i Justi\u021bie<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00cen sustinerea acestor argumente este \u0219i Decizia civila nr. 19\/10.12.2012<\/a> prin care Inalta Curte de Casatie si Justitie a apreciat ca neluarea in considerare a unor sume pentru care s-au platit contributiile de asigurari sociale echivaleaza cu o incalcare a principiului contributivitatii, avand drept finalitate nerealizarea scopului avut in vedere de legiuitor, astfel cum, de altfel, a statuat \u00cenalta Curte de Casa\u021bie \u0219i Justi\u021bie \u0219i prin Decizia nr. 19\/2011 privind interpretarea dispozi\u021biilor art. 2 lit. e), art. 78 \u0219i art. 164 alin. (1) \u0219i (2) din Legea nr. 19\/2000 \u0219i ale art. 1 \u0219i 2 din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 4\/2005.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Curtea Europeana a Drepturilor Omului a stabilit \u00een jurisprudenta sa ca drepturile de asigurari sociale cuvenite \u00een baza contributiilor de asigurari sociale platite constituie un bun patrimonial in sensul art. 1 din Protocolul nr. 1 al Conventiei pentru apararea drepturilor omului \u0219i a libertatilor fundamentale (denumita, \u00een continuare, Conventia), ratificata de statul rom\u00e2n prin Legea nr. 30\/1994 privind ratificarea Conven\u021biei pentru apararea drepturilor omului si a libertatilor fundamentale si a protocoalelor adi\u021bionale la aceasta conventie, cu modificarile ulterioare, fiind mentionate \u00een acest sens Hotararea Curtii Europene a Drepturilor Omului din 7 februarie 2012, pronuntata in Cauza Ana Maria Frimu s.a. impotriva Romaniei.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Prin aceasta Curtea, desi a respins cererea ca inadmisibila, a reafirmat faptul ca art. 1 din Protocolul nr. 1 la Conventie garanteaza plata prestatiilor sociale pentru persoanele care au achitat contribu\u021bii la bugetul asigur\u0103rilor sociale (relevant\u0103 \u00een acest sens este \u0219i Cauza Constantin Ab\u0103lu\u021b\u0103 \u0219.a. \u00eempotriva Rom\u00e2niei).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Acest principiu este dezvoltat \u00een dispozi\u021biile urm\u0103toare din acela\u0219i act normativ, \u00een sec\u021biunile referitoare la modul de calcul al drepturilor de pensie. Astfel, potrivit art. 96 alin. 1si 2 din Legea nr. 263\/2010 punctajul anual al asiguratului se determin\u0103 prin \u00eemp\u0103r\u021birea la 12 a punctajului rezultat \u00een anul respectiv din \u00eensumarea num\u0103rului de puncte realizat \u00een fiecare lun\u0103. Num\u0103rul de puncte realizat \u00een fiecare lun\u0103 se calculeaz\u0103 prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile \u0219i adaosurile, sau, dup\u0103 caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribu\u021biei individuale de asigur\u0103ri sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectiv\u0103.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Sintetiz\u00e2nd, noua reglementare privind calculul drepturilor de pensie, instituit\u0103 prin Legea nr. 263\/2010, este construit\u0103 in jurul acestui principiu fundamental, \u0219i anume ca orice element salarial efectiv \u00eencasat pe parcursul \u00eentregului stagiu de cotizare, pentru care salariatul \u0219i\/sau angajatorul a achitat statului contribu\u021bii de asigur\u0103ri sociale, trebuie s\u0103 se reflecte \u00een cuantumul pensiei.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Pentru mai multe detalii privind stabilirea drepturilor de pensionare, \u00eendeplinirea condi\u021biilor legale ale adeverin\u021bei eliberate de fostul angajator precum \u0219i eventuala contestare a acestora, avoca\u021bii colaboratori din cadrul Cabinetului v\u0103 stau la dispozi\u021bie.<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Adeverin\u021ba privind activitatea \u00een munc\u0103 eliberat\u0103 de angajator \u00centocmirea dosarului de pensionare este o prim\u0103 etap\u0103 deosebit de important\u0103, av\u00e2nd efecte \u00een stabilirea drepturilor de pensionare. Astfel, \u00een m\u0103sura \u00een care v\u0103 asigura\u021bi de veridicitatea \u0219i legalitatea \u00eenscrisurilor (adeverin\u021bellor) privind activitatea \u00een munc\u0103 v\u0103 cre\u0219te\u021bi exponen\u021bial \u0219ansele ca \u00een stabilirea drepturilor de pensionare s\u0103 fie […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":897,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[13,14,15,16,17,18],"tags":[],"class_list":["post-795","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-asigurari-sociale","category-contestarea-deciziei-de-pensionare","category-intocmirea-si-depunerea-dosarului-de-pensionare","category-simularea-drepturilor-de-pensie-verificarea-calcului-realizat-de-catre-casa-de-pensii","category-stabilirea-drepturilor-de-pensie","category-tipuri-de-pensii","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=795"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1793,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/795\/revisions\/1793"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/media\/897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}