{"id":1513,"date":"2023-08-28T20:11:00","date_gmt":"2023-08-28T20:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/?p=1513"},"modified":"2023-11-12T10:15:48","modified_gmt":"2023-11-12T08:15:48","slug":"simularea-drepturilor-de-pensie-informatii-pensii-2023-genius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/simularea-drepturilor-de-pensie-informatii-pensii-2023-genius\/","title":{"rendered":"Simularea drepturilor de pensie. Informa\u021bii pensii 2023. GENIUS"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Simularea drepturilor de pensie &#8211; intro<\/strong><\/h1>\n<p><a href=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/WhatsApp-Image-2023-08-25-at-20.54.00.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1506 alignleft\" src=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/WhatsApp-Image-2023-08-25-at-20.54.00-300x193.jpeg\" alt=\"\" width=\"420\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/WhatsApp-Image-2023-08-25-at-20.54.00-300x193.jpeg 300w, https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/WhatsApp-Image-2023-08-25-at-20.54.00.jpeg 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 420px) 100vw, 420px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Simularea drepturilor de pensie sau altfel situa\u021bia \u00een care un angajat vrea s\u0103 vad\u0103 ce pensie ar avea dac\u0103 s-ar retrage, nu poate fi efectuat\u0103 de c\u0103tre casele de pensii, acestea neefectu\u00e2nd simul\u0103ri.<\/p>\n<p>Cu toate acestea se poate lucra dosarul de pensionare, cu men\u0163iunea c\u0103 <strong>decizia de pensie poate fi anulat\u0103 la cerere<\/strong>, fapt care \u00eens\u0103 nu este scutit de complica\u021bii ori lesne de \u00eentreprins, din moment ce este vorba de o anulare ce se va ob\u021bine prin intermediul instan\u021belor competente.<\/p>\n<p>Legea nr.76\/2022 pentru completarea art. 106 din Legea nr. 263\/2010 privind sistemul unitar de pensii publice reglementeaz\u0103 obliga\u021bia caselor teritoriale de pensii de a comunica angajatorului \u2013 \u00een 5 zile de la emiterea unei decizii de pensionare \u2013 o informare care va cuprinde numele \u015fi prenumele persoanei, tipul deciziei de pensionare, precum \u015fi data emiterii acesteia.<\/p>\n<p>Pentru a putea comunica angajatorului informa\u0163iile cu privire la emiterea deciziei de pensionare, persoana care solicit\u0103 \u00eenscrierea la pensie trebuie s\u0103 prezinte, pe l\u00e2ng\u0103 documentele prev\u0103zute de legisla\u0163ia cadru \u00een domeniul pensiilor, o adeverin\u0163\u0103 eliberat\u0103 de angajatorul la care \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea la data solicit\u0103rii \u00eenscrierii la pensie, din care s\u0103 rezulte datele de identificare ale angajatorului, (adresa, e-mail, fax, nr. telefon).<\/p>\n<p>\u00cen cazul persoanelor care desf\u0103\u015foar\u0103 concomitent activitate la mai mul\u0163i angajatori, la dosarul de pensie se vor depune adeverin\u0163e eliberate de fiecare angajator \u00een parte.<\/p>\n<h2><strong>Modalitatea de calcul a pensiei <\/strong><\/h2>\n<p>Calculul pensiei se face individual, pe fiecare perioad\u0103 \u00een care salariul brut a avut aceea\u0219i valoare.<\/p>\n<p>Pentru a exemplificat \u0219i a putea face simul\u0103ri de calcul vom lua \u00een considerare salarii brute care pornesc de la 4.000 de lei, adic\u0103 un salariu net de aproape 2.400 de lei.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Untitled-1-e1663093365413.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-868 alignright\" src=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Untitled-1-e1663093365413-300x187.jpg\" alt=\"Femeie pensionar\u0103\" width=\"387\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Untitled-1-e1663093365413-300x187.jpg 300w, https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Untitled-1-e1663093365413.jpg 317w\" sizes=\"auto, (max-width: 387px) 100vw, 387px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Astfel, un agajat care are un salariu brut de 4.000 de lei \u0219i va ie\u0219i la pensie peste 10 ani, va \u00eencasa o pensie medie de cel pu\u021bin 1.250 lei, dac\u0103 nu a cotizat deloc la pensiile private obligatorii.<\/p>\n<p>\u00cen cazul \u00een care cotizeaz\u0103 la Pilonul II, pensia de la stat va fi mai mic\u0103, dat fiind c\u0103 \u0219i contribu\u021biile sunt mai mici.<\/p>\n<p>La un salariul brut de 5.000 de lei \u0219i pensionarea \u00een 2033, pensia ar fi de aproape 1.600 de lei, dac\u0103 asiguratul nu cotizeaz\u0103 la Pilonul II, iar pentru un salariu brut de 6.000 \u0219i pensionarea peste 10 ani, f\u0103r\u0103 contribu\u021bii la pensiile private obligatorii, pensia ar fi de 1.870 de lei.<\/p>\n<p>Lu\u00e2nd \u00een calcul un salariu brut de 7.000 de lei, pensionarea \u00een 2033, f\u0103r\u0103 contribu\u021bii la pensiile private, pensia de stat ar fi de 2.180 lei, iar \u00een cazul unui salariu brut de 8.000 de lei (4.700 lei net), pensia ar fi de aproape 2.500 de lei.<\/p>\n<p>Aceste <strong><u>exemple<\/u><\/strong> de calcule sunt f\u0103cute \u00een baza metodologiei actuale, consider\u00e2nd c\u0103 \u00eentreaga contribu\u021bie de 25% din salariul brut merge c\u0103tre sistemul public de pensii.<\/p>\n<p>Elementele care stau la baza stabilirii drepturilor de pensie se reg\u0103sesc \u00een <strong>buletinul de calcul, document care poate fi solicitat casei de pensii din raza de domiciliu, potrivit datelor CNPP.<\/strong><\/p>\n<p>Buletinul de calcul poate fi solicitat de c\u0103tre pensionar printr-o CERERE PRIVIND ELIBERAREA BULETINULUI DE CALCUL \u0218I A CELORLALTE DOCUMENTE CARE AU STAT LA BAZA EMITERII DECIZIEI DE PENSIE NR\u2026.., \u00ceN FORMAT ELECTRONIC.<\/p>\n<p><strong>Aten\u021bie!!! La momentul formul\u0103rii unei astfel de cereri exist\u0103 deja emis\u0103 o decizie de pensionare.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Cuantumul pensiei<\/strong> se determin\u0103 prin \u00eenmul\u0163irea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie:<\/p>\n<table width=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>Cuantum pensie = Punctaj mediu anual x Valoarea punctului de pensie<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Punctajul mediu anual<\/strong> se determin\u0103 prin \u00eemp\u0103r\u0163irea num\u0103rului de puncte rezultat din \u00eensumarea punctajelor anuale ale asiguratului la num\u0103rul de ani corespunz\u0103tor stagiului complet de cotizare<a href=\"https:\/\/www.cnpp.ro\/anexa-nr.-5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> (Anexa 5)<\/a>:<\/p>\n<table width=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>Punctaj mediu anual = (Punctaj anual 1 + Punctaj anual 2 + \u2026 + Punctaj anual N):<\/p>\n<p>Nr. ani stagiu complet<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Punctajul anual<\/strong> se determin\u0103 prin \u00eemp\u0103r\u0163irea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate \u00een anul calendaristic respectiv:<\/p>\n<table width=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>Punctaj anual = (Punctaj lunar 1 + Punctaj lunar 2 + \u2026 + Punctaj lunar 12): 12<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Punctajul lunar<\/strong> se calculeaz\u0103 prin raportarea c\u00e2\u015ftigului salarial brut (venitului lunar asigurat) la c\u00e2\u015ftigul salarial mediu brut din luna respectiv\u0103:<\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"100%\">Punctaj lunar = C\u00e2\u015ftig salarial brut lunar: C\u00e2\u015ftig salarial mediu brut lunar<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Punctajul lunar, pentru perioadele asimilate:<\/strong><\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"42%\">Perioada asimilat\u0103<\/td>\n<td width=\"57%\">C\u00e2\u015ftigul lunar luat \u00een calcul<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"42%\">Pensie de invaliditate<\/td>\n<td width=\"57%\">Cuantumul pensiei de invaliditate<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"42%\">Studiile universitare<br \/>\nServiciul\/stagiul militar<br \/>\nConcediu de cre\u015ftere a copilului<\/td>\n<td width=\"57%\">25% din c\u00e2\u015ftigul salarial mediu brut lunar din perioadele respective<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"42%\">Concediu pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103<\/td>\n<td width=\"57%\">Cuantumul indemniza\u0163iei pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Punctajul lunar, pentru stagiul poten\u0163ial acordat persoanelor \u00een drept s\u0103 ob\u0163in\u0103 pensie de invaliditate:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u25aa <\/strong>0,70 puncte, pentru gradul I de invaliditate;<\/p>\n<p><strong>\u25aa <\/strong>0,55 puncte, pentru gradul II de invaliditate;<\/p>\n<p><strong>\u25aa <\/strong>0,35 puncte, pentru gradul III de invaliditate.<\/p>\n<p><strong>Majorarea punctajelor pentru perioadele lucrate \u00een grupe de munc\u0103, condi\u0163ii deosebite sau condi\u0163ii speciale:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u25aa<\/strong> cu 25%, pentru perioadele \u00een care au desf\u0103\u015furat activit\u0103\u0163i \u00een grupa a II-a de munc\u0103 sau \u00een locuri \u00eencadrate \u00een condi\u0163ii deosebite;<\/p>\n<p><strong>\u25aa <\/strong>cu 50%, pentru perioadele \u00een care au desf\u0103\u015furat activit\u0103\u0163i \u00eencadrate \u00een grupa I de munc\u0103 sau \u00een locuri \u00eencadrate \u00een condi\u0163ii speciale;<\/p>\n<p><strong>\u25aa <\/strong>cu 50%, pentru perioadele \u00een care au desf\u0103\u015furat activit\u0103\u0163i \u00eencadrate \u00een alte condi\u0163ii de munc\u0103.<\/p>\n<h3><strong>Despre stagiul de cotizare \u2013 importan\u021ba \u00een stabilirea drepturilor de pensionare <\/strong><\/h3>\n<figure id=\"attachment_533\" aria-describedby=\"caption-attachment-533\" style=\"width: 527px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/indemnizatii.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-533\" src=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/indemnizatii-300x168.jpg\" alt=\"\u00cendemniza\u021bii\" width=\"527\" height=\"295\" srcset=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/indemnizatii-300x168.jpg 300w, https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/indemnizatii.jpg 353w\" sizes=\"auto, (max-width: 527px) 100vw, 527px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-533\" class=\"wp-caption-text\">indemniza\u021bie, drept financiar, dreptul de indemniza\u021bie<\/figcaption><\/figure>\n<p>STAGIUL DE COTIZARE SE CONSTITUIE DIN:<\/p>\n<ul>\n<li>Perioadele de timp pentru care asigura\u0163ii datoreaz\u0103 \u015fi\/ sau pl\u0103tesc contribu\u0163ii de asigur\u0103ri sociale \u00een sistemul public de pensii din Rom\u00e2nia, precum \u015fi din alte \u0163\u0103ri, \u00een condi\u0163iile stabilite prin acordurile sau conven\u0163iile interna\u0163ionale la care Rom\u00e2nia este parte;<\/li>\n<li>Vechimea \u00een munc\u0103 recunoscut\u0103 pentru stabilirea pensiilor p\u00e2n\u0103 la data de 1 aprilie 2001;<\/li>\n<li>Perioadele de dup\u0103 1 aprilie 2001, \u00een care persoanele au fost asigurate \u00een baza declara\u0163iilor individuale de asigurare sau a contractelor de asigurare, conform legisla\u0163iei pensiilor;<\/li>\n<li>Perioada suplimentar\u0103 de vechime \u00een munc\u0103 acordat\u0103 pentru perioadele realizate \u00een grupa I, a II-a, \u00een condi\u0163ii deosebite, speciale \u015fi alte condi\u0163ii;<\/li>\n<li>Perioadele asimilate prev\u0103zute la art. 49 al Legii nr. 263\/2010;<\/li>\n<li>Timpul util la pensie realizate de agricultori, \u00een condi\u0163iile reglementate de legisla\u0163ia privind pensiile \u015fi alte drepturi de asigur\u0103ri sociale ale agricultorilor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PERIOADE ASIMILATE (NECONTRIBUTIVE) sunt perioadele \u00een care asiguratul:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A beneficiat de drepturi de asigur\u0103ri sociale<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2013 pensie de invaliditate<\/p>\n<p>\u2013 concediu pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103;<\/p>\n<p>\u2013 concediu pentru cre\u015fterea copilului;<\/p>\n<ul>\n<li>A urmat cursurile de zi ale \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntului universitar,organizat potrivit legii, pe durata normal\u0103 a studiilor respective, cu condi\u0163ia absolvirii acestora cu diplom\u0103;<\/li>\n<li>A satisf\u0103cut serviciul militar,<\/li>\n<li>A fost concentrat, mobilizat sau \u00een prizonierat;<\/li>\n<li>A fost elev al unei \u015fcoli militare\/ de agen\u0163i de poli\u0163ie sau student al unei institu\u0163ii de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt din sistemul de ap\u0103rare na\u0163ional\u0103, ordine public\u0103 \u015fi sigura\u0163\u0103 na\u0163ional\u0103.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Perioade suplimentare la vechimea \u00een munc\u0103 acordate pentru stagiul de cotizare realizat \u00een condi\u0163ii deosebite, speciale sau alte condi\u0163ii de munc\u0103:<\/p>\n<p>\u2013 3 luni pentru fiecare an lucrat \u00een condi\u0163ii deosebite de munc\u0103 sau grupa II;<\/p>\n<p>\u2013 6 luni pentru fiecare an lucrat \u00een condi\u0163ii speciale de munc\u0103 sau grupa I;<\/p>\n<p>\u2013 12 luni pentru fiecare an lucrat \u00een alte condi\u0163ii de munc\u0103.<\/p>\n<p>Avoca\u021bii specializa\u021bi din cadrul Cabinetului C\u00e2ndea Law Office v\u0103 stau la dispozi\u021bie pentru informa\u021bii suplimentare relevante pentru cazul dumneavoastr\u0103.<\/p>\n<p>V\u0103 oferim asisten\u021b\u0103 \u0219i reprezentare \u00een fa\u021ba instan\u021belor judec\u0103tore\u0219ti \u00een ceea ce prive\u0219te stabilirea drepturilor de pensionare precum \u0219i servicii de simulare a drepturilor de pensie.<\/p>\n<p>Pentru mai multe informa\u021bii privind activitatea desf\u0103\u0219urat\u0103 de Cabinet v\u0103 rug\u0103m s\u0103 ne contacta\u021bi prin intermediul formularului de <a href=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/contact\/\">contact<\/a>.<\/p>\n<figure id=\"attachment_1073\" aria-describedby=\"caption-attachment-1073\" style=\"width: 446px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sigla-logo.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1073\" src=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sigla-logo-300x168.jpeg\" alt=\"CandeaLawOffice\" width=\"446\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sigla-logo-300x168.jpeg 300w, https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/sigla-logo.jpeg 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 446px) 100vw, 446px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1073\" class=\"wp-caption-text\">Asisten\u021b\u0103 \u0219i reprezentare<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Simularea drepturilor de pensie &#8211; intro Simularea drepturilor de pensie sau altfel situa\u021bia \u00een care un angajat vrea s\u0103 vad\u0103 ce pensie ar avea dac\u0103 s-ar retrage, nu poate fi efectuat\u0103 de c\u0103tre casele de pensii, acestea neefectu\u00e2nd simul\u0103ri. Cu toate acestea se poate lucra dosarul de pensionare, cu men\u0163iunea c\u0103 decizia de pensie poate [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1387,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[13,16],"tags":[62,61,60],"class_list":["post-1513","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-asigurari-sociale","category-simularea-drepturilor-de-pensie-verificarea-calcului-realizat-de-catre-casa-de-pensii","tag-calcul-pensie","tag-simulare-calcul-pensie","tag-simulare-pensie","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1513"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1514,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1513\/revisions\/1514"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/candealawoffice.ro\/articole\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}